Empregado de campo tem direito a intervalos para recuperação| 09/10/2020

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou devida a condenação da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) ao pagamento, a um assistente de Petrolina (PE), de horas extras relativas à não concessão dos intervalos para...

LEIA MAIS

Empregado com depressão por excesso de trabalho é indenizado| 08/10/2020

A 11ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-RS) deferiu indenizações por danos morais, lucros cessantes e pelo período de estabilidade acidentária a um conferente de armazém logístico que desenvolveu quadro de...

LEIA MAIS

Trabalhador é condenado a pagar advogado da empresa| 07/10/2020

Um trabalhador foi condenado a pagar honorários ao advogado da empresa que processou apesar de ter conseguido ganho parcial na ação trabalhista e ser beneficiário de justiça gratuita.

Para os ministros da 4ª Turma do TST (Tribunal Superior do...

LEIA MAIS

Trabalhadora ameaçada por não cumprir metas será indenizada| 07/10/2020

Ao julgar a reclamatória trabalhista n. 0010881-89.2019.5.03.0057, a 1ª Vara do Trabalho da Comarca de Divinópolis/MS consignou o entendimento de que a pressão pelo cumprimento de metas e frequentes ameaças de demissão podem ensejar...

LEIA MAIS

Empresa deverá indenizar funcionário que sofreu gordofobia| 06/10/2020

O empregador que age de maneira abusiva e causa constrangimento e humilhação ao empregado deve indenizá-lo por danos morais. Com esse entendimento, a 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG) manteve a condenação de primeira...

LEIA MAIS

Férias quitadas fora do prazo dão motivo para pagamento em dobro| 05/10/2020

Se o trabalhador usufrui das suas férias na época própria, mas o pagamento relativo a esse direito é feito com atraso, ele deve receber as férias em dobro. Esse entendimento foi utilizado pela 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho para condenar, de...

LEIA MAIS

Acionar empregado fora do expediente gera horas de sobreaviso| 02/10/2020

O empregado que fica à disposição da empresa fora do horário de trabalho, ou em fins de semana e feriados, por meio do telefone celular tem direito a receber o pagamento pelas horas de sobreaviso. A 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, por unanimidade,...

LEIA MAIS

Desenvolvido por:

Desenvolvido por: